الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.com البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة : المحاسبة التحليلية واتخاّذ القرارات الإدارية [rtl]
الاهداف: [/rtl]
[rtl]-
صقل مهارات المشاركين في مجال التدقيق والمراجعة المالية.[/rtl]
[rtl]-
التطبيق العملي لأحدث الأساليب العلمية والعملية في مجال التدقيق والرقابة المالية[/rtl]
[rtl]-
تشخيص ودراسة ومناقشة المشكلات العملية للتدقيق والرقابة الداخلية[/rtl]
[rtl]
المحتويات:[/rtl]
[rtl]-
تطور نظم الرقابة الداخلية وفقا لاخر المستجدات العالمية :[/rtl]
[rtl]-
Financial control ( الرقابة المالية (المحاسبية[/rtl]
[rtl]-
Managerial & performance control الرقابة الادارية وراقبة الاداء[/rtl]
[rtl]-
Internal Auditing Department ادارة التدقيق الداخلي[/rtl]
[rtl]-
COSO الراقبة الداخلية وفقا لمفهوم لجنة كوزو[/rtl]
[rtl]-
Sarbanes-Oxley Act قانون اوكسيلي الامريكي واصلاحات ساربينيز[/rtl]
[rtl]-
Auditing Committees ( لجان مجالس المراجعة)[/rtl]
[rtl]-
I.A.A.S معايير التدقيق(المراجعة) الدولية[/rtl]
[rtl]-
Governance الحوكمة[/rtl]
[rtl]-
Strategic Auditing المراجعة الاستراتيجية[/rtl]
[rtl]-
Risk Auditing تدقيق المخاطر[/rtl]
[rtl]-
Derivates Auditing تدقيق المشتقات المالية[/rtl]
[rtl]-
Electronic Information System Auditing الرقابة في نظم التشغيل الالكتروني[/rtl]
[rtl]-
استخدام منهج العينات في تقييم مخاطر نظم الرقابة الداخلية :[/rtl]
[rtl]-
تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400[/rtl]
[rtl]-
استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern[/rtl]
[rtl]-
نموذج التمان Altman Z-Score[/rtl]
[rtl]-
نموذج كمبورت Comport Z-Score[/rtl]
[rtl]-
نموذج كيدا Kida[/rtl]
[rtl]-
نموذج شيرود Sherrod[/rtl]
[rtl]-
استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية[/rtl]
[rtl]-
استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test[/rtl]
[rtl]-
تدقيق المخاطر وفقا لمتطلبات معيار التدقيق الدولي رقم 400[/rtl]
[rtl]-
استخدام اسلوب الانحدار في التنبؤ بالفشل المالي Going Concern[/rtl]
[rtl]-
نموذج التمان Altman Z-Score[/rtl]
[rtl]-
نموذج كمبورت Comport Z-Score[/rtl]
[rtl]-
نموذج كيدا Kida[/rtl]
[rtl]-
نموذج شيرود Sherrod[/rtl]
[rtl]-
استخدام اسلوب الارتباط المالي في مخاطر الغش في البيانات المالية[/rtl]
[rtl]-
استخدام تقييم منظمة مانجو للتحقق من سلامة الادارة المالية MANGO auditing risk test[/rtl]
[rtl]-
تدقيق البيانات المالية التقديرية :[/rtl]
[rtl]-
فحص المعلومات المالية المستقبلية وفقا لمعيار المراجعة الدولى رقم 810[/rtl]
[rtl]-
الهدف من اختبار لمعلومات مالية مستقبلية[/rtl]
[rtl]-
المعلومات التى يحتاجاها المراجع للحصول على أدلة المعلومات المستقبلية[/rtl]
[rtl]-
تقييم العرض والإفصاح للمعلومات المالية المستقبلية[/rtl]
[rtl]-
التقرير الخاص باختبار المعلومات المالية المستقبلية[/rtl]
[rtl]-
مراجعة التقديرات المحاسبية – وفقا المعيار الدولى للمراجعة رقم 540[/rtl]
[rtl]-
طبيعة التقديرات المحاسبية[/rtl]
[rtl]-
فحص واختبار السياق الذى استخدم من قبل الإدارة[/rtl]
[rtl]-
استخدام تقدير مستقل[/rtl]
[rtl]-
فحص الأحداث اللاحقة[/rtl]
[rtl]-
تقييم نتائج إجراءات مراجعة التقديرات[/rtl]
[rtl]-
استخدام الاجراءات التحليلية في كشف الاحتيال والتلاعب المالي في البيانات المالية :[/rtl]
[rtl]-
طبيعة وغرض الإجراءات التحليلية[/rtl]
[rtl]-
الإجراءات التحليلية فى تخطيط عملية المراجعة[/rtl]
[rtl]-
الإجراءات التحليلية كإجراءات جوهرية[/rtl]
[rtl]-
الإجراءات التحليلية عند النظرة الشاملة فى نهاية المراجعة[/rtl]
[rtl]-
مدى الاعتماد على الإجراءات التحليلية[/rtl]
[rtl]-
التحقق من البنود غير الاعتيادية[/rtl]
[rtl]-
[/rtl]
[rtl]
[url][/url][/rtl][url]
[rtl]
تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :[/rtl]
[rtl]
تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .[/rtl]
[rtl]
- تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .[/rtl]
[rtl]* سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *[/rtl]
[rtl]
ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.[/rtl]
[rtl]
ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.[/rtl]
[rtl]
ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية[/rtl]
ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين [/url]
[rtl]
يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
www.almjd-hr.co[/rtl]